PTPN XIII (PERSERO) - Serah Terima Direksi PTPN XIII

Direksi PTPN XIII Tahun 2012

05 Maret 2012 - 14:37:47 | Unit Kerja : Kantor Direksi | by : yudi | views : 1759
Last update : 13 April 2012 - 14:20:21

Serah Terima Direksi PTPN XIII

PONTIANAK -- Direksi Baru PT Perkebunan Nusantara XIII yang dilantik Menteri BUMN, Dahlan Iskan pada Kamis 1 Maret 2012 di Jakarta, melakukan serah terima jabatan dengan Direksi Lama pada Sabtu, 3 Maret 2012 di Aula Kantor Direksi PTPN XIII, Jalan Sultan Abdurrachman Pontianak. Acara serah terima ini dihadiri Komisaris Utama PTPN XIII, Agus Pakpahan bersama seluruh Dewan Komisaris, dan para Manager serta Kepala Bagian di lingkungan PTPN XIII.

Jabatan Direktur Utama PTPN XIII diserahterimakan dari Kusumandaru kepada Baim Rachman, yang sebelumnya juga Direktur Produksi PTPN XIII. Sedangkan Direktur Produksi diserahterimakan dari B Rachman kepada Pandapotan Girsang yang sebelumnya adalah General Manajer Distrik Kalbar II; Direktur Keuangan diserahterimakan dari Natsir Tarigan kepada Umar Affandi yang sebelumnya adalah salah seorang Direktur di PTPN IX; Direktur SDM dan Umum diserahterimakan dari Wagio Ripto Sumarto kepada Anang Chairul K, yang sebelumnya adalah General Manager Distrik Kaltim; Direktur Perencanaan dan Pengembangan diserahterimakan dari Memed Wiramihardja kepada Sunardi R Taruna, yang sebelumnya adalah General Manager PTPN XIII Distrik Kalselteng.

Kesempatan itu Direktur Utama PTPN XIII, B Rachman menyampaikan bahwa Direksi yang ada sekarang ini siap dan langsung bekerja untuk pencapaian target yang sudah dicanangkan yakni perolehan laba Rp 1 triliun di tahun 2014.Kami para Direksi yang ada ini meneruskan program yang sudah ada, karena Direksi yang lama sudah meletakkan dasar-dasar yang fundamental bagi kemajuan PTPN XIII. Program yang ada akan diteruskan dengan tetap melakukan evaluasi dan perbaikan perbaikan, ungkap B Rachman ketika diminta menyampaikan sambutan pertama kali sebagai Direktur Utama
Ditambahkan, yang akan dipacu ke depan adalah upaya-upaya merealisasikan tanaman baru dan mencari serta membuka lahan baru untuk pengembangan PTPN XIII ke depan. Kita akan cari lahan sebanyak-banyaknya, soal modal tidak perlu dipikir, karena modal yang utama adalah kerja kerja kerja, tegasnya, maka dari itu program kerja kerja kerja dari Menteri BUMN Dahlan Iskan pun akan diterapkannya di PTPN XIII bersamaan dengan melakukan efisiensi.

Selain itu, B Rachman juga bertekad akan meningkatkan produktivitas kebun dan pabrik, serta peningkatan kemampuan pimpinan dan karyawan di semua lini. Karena di sinilah kunci penggerak dari organisasi dan perusahaan. Demikian juga masalah rendemen akan menjadi perhatiannya. Saya melihat kita masih bisa meningkatkan rendemen, justru di sinilah kita masih mengalami kerugian tegasnya, seraya menambahkan masalah mutu hal yang penting karena menyangkut harga jual di pasaran.

Sementara mantan Direktur Utama PTPN XIII, Kusumandaru menyatakan sangat bersyukur dan mengakui serahterima jabatan ini relatif cepat dan tepat, karena dilaksanakan di awal tahun dan direksi yang baru 80 persen berasal dari dalam lingkungan PTPN XIII. Sehingga direksi yang baru ini, tidak perlu penyesuaian lagi, tapi langsung berlari untuk kerja kerja dan kerja, ujarnya. Karena perencanaan untuk pencapaian target laba Rp 1 triliun sudah disiapkan, langkah-langkah strategis sudah disusun, maka direksi yang baru ini pun bisa langsung bekerja untuk mewujudkannya.

Kesempatan itu, Kusumandaru juga menyampaikan terima kasih pada seluruh Direksi yang lama atas kerjasama yang terjalin cukup manis. Direksi yang baru patut mencontoh Direksi yang lama, terutama dalam kerjasama yang manis, solid, penuh persaudaraan, kekeluargaan, sehingga kita bisa mengambil keputusan-keputusan yang baik, walaupun terjadi perbedaan, kita tetap satu kesatuan yang utuh, kenangnya dan berharap keharmonisan ini dapat terus terjaga.

Demikian juga dengan Dewan Komisaris, diakui Kusumandaru, baru di PTPN XIII inilah ia merasakan direksi dan komisaris memiliki kerjasama yang intens. Yang membawa perusahaan ini lebih baik, bukan sekadar nama komisaris saja. Tapi juga memberikan peran yang baik, saling koreksi yang sangat baik. Sehingga mendorong bagi peningkatan keberhasilan perusahaan. (*)