PT. Perkebunan Nusantara XIII As a Knowledge-Based Agribusiness Company
  • Komitmen untuk memajukan PTPN XIII

  • Optimalisasi Aset Produksi

  • Optimalisasi Organisasi, SDM, dan Budaya Kerja

  • Keberpihakan kepada Lingkungan

04 Maret 2012 - 20:05:13 | views : 21251
Last update : 26 April 2021 - 15:39:05

visi misi nilai akhlak dan panduan prilaku

Surat Keputusan Direksi PT Perkebunan Nusantara XIII Nomor: 13.00/KPTS/09/III/2020 tanggal 11 Maret 2020 tentang Platform PT Perkebunan Nusantara XIII Tahun 2020-2023, Visi, Misi, Tata Nilai dan Pedoman Prilaku PT Perkebunan Nusantara XIII, maka dengan adanya Perubahan Nilai-Nilai Utama (Core Value) PT Perkebunan Nusantara XIII berdasarkan Surat Edaran Holding Perkebunan Nusantara Nomor: DPPS/SE/39/2020 tanggal 07 September 2020 bahwa Penetapan Nilai-nilai dimaksud bertujuan untuk membangun keseragaman Nilai-Nilai Utama sehingga setiap insan PT Perkebunan Nusantara XIII mengetahui, mengimplementasikan dan menginternalisasi untuk melahirkan perilaku dan membentuk budaya kerja yang selaras dengan Nilai-Nilai AKHLAK sesuai Surat Edaran Nomor: 13.05/SE/28/IX/2020 tanggal 06 September 2020 tentang Nilai-Nilai Utama (Core Value) AKHLAK PT Perkebunan Nusantara XIII sekaligus menggantikan nilai-nilai Utama SIPro (Sinergi, Integritas, Profesional) menjadi AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaftif, Kolaboratif), adalah sebagai berikut:

Visi :
Menjadi perusahaan agribisnis yang sehat, produktif, tumbuh dan berkembang bersama masyarakat secara berkelanjutan.

Misi :

  1. Menghasilkan produk yang berkualitas tinggi bagi pelanggan.
  2. Membentuk kapabilitas proses kerja yang unggul (operational excellence) melalui perbaikan dan inovasi berkelanjutan dengan tata kelola perusahaan yang baik.
  3. Mengembangkan organisasi dan budaya yang prima serta SDM yang kompeten dan sejahtera dalam merealisasi potensi setiap insani.
  4. Melakukan optimalisasi pemanfaatan aset untuk memberikan imbal hasil terbaik.
  5. Turut serta dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan menjaga kelestarian lingkungan untuk kebaikan generasi masa depan.

 

TATA NILAI AKHLAK dan 18 Panduan Perilaku, sebagai berikut :

a. Amanah, definisi : Memegang kepercayaan yang diberikan
Panduan Perilaku :

1).   Memenuhi Janji dan Komitmen
2).   Bertanggung jawab atas tugas, keputusan dan tindakan yang dilakukan
3).   Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika

b. Kompeten, definisi : Tugas belajar dan mengembangkan kapabilitas.
Panduan Perilaku :

1).   Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
2).   Membantu orang lain belajar
3).   Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

c. Harmonis, definisi : Saling peduli dan menghargai perbedaan.
Panduan Perilaku :

1).   Menghargai setiap orang ataupun latar belakangnya
2).   Suka menolong orang lain
3).   Membangun lingkungan kerja

d. Loyal, definisi : Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan Perilaku :

1). Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN dan Negara
2). Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar
3). Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

e. Adaptif, definisi : Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.
Panduan Perilaku :

1).   Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
2).   Terus menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi
3).   Bertindak proaktif

f. Kolaboratif, definisi : Membangun kerja sama yang sinergis.
Panduan Perilaku:

1).   Membuka kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
2).   Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
3).   Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.